[若手社員成長ダイアリー ]Poor me cardをやめた新人のその後
みなさんこんにちは。 むらかみです。 以前”Poor me card”について書きました。 [若手社員成長ダイアリー ]落ち込みやすい人に効く言葉 – アクロ人のA...
みなさんこんにちは。 むらかみです。 以前”Poor me card”について書きました。 [若手社員成長ダイアリー ]落ち込みやすい人に効く言葉 – アクロ人のA...
みなさんこんにちは。 むらかみです。 先日、「永年勤続表彰」として、この4月に勤続10年、20年、30年になった社員への表彰がありました。もうそんなになったのか・・・と私も感慨深い思いで会に参加してい...
みなさんこんにちは。 むらかみです。 4月に入社した新人は研修の後半に突入しました。内定者時代の研修とは違い、毎日オフィスに出社して終日研修を受けているので、さすがに密度が違います。 これまでの研修で...
みなさんこんにちは。 むらかみです。 多くの会社がそうだと思いますが、顧客から受注した仕事だけでなく、会社のちょっとした雑用的な仕事ってありますよね。それをやることで社員が快適に過ごせるといったもので...
みなさんこんにちは。 むらかみです。私は内定者と新人の研修の担当もやっています。 入社前の事前研修が先日終わり、これから入社後の研修が始まるというタイミングです。 このシリーズでは、若手の研修を通じて...