実は社風が最強の教育？

みなさんこんにちは。むらかみです。

最近は急に寒くなったり、春のように暖かくなったり、風が強かったり、天気が荒れていますね。
体調には気を付けてくださいね。

新卒採用のイベントで参加者の学生と話すときに、よくアクロクエストの教育システムについて質問を受けます。私たちも教育を打ち出した説明をしているので、興味を持ってくれるのはうれしいですね。
新卒採用のイベントでは、

• 内定直後から研修を開始できる
• 現場のエンジニアが直接技術を教えてくれる
• 入社してからも様々な講習会などの教育コンテンツがある

といった説明をしています。

しかし、私たち自身のやり方を振り返ると、もう一つ大きな教育があることに気づきます。それは、なんでもオープンに言う社風です。アクロクエストは、誰に対しても思ったことを率直に言ってOKです。それで恨まれたりしません😊

何でもオープンに言う社風がなぜ教育になるのか？

1. 相手に改善してほしいところや、良いところを率直に言うので、言われた側にとっては自分のやっていることのフィードバックが得られやすい。
2. オープンに言ってもよいのは特定のタイミングだけでなく、いつでもどこでもなので、頻度が高い。
3. 言われたことにもし納得がいかなければ、反論もOKなので、議論によって理解が深まる。
4. 納得するまで話すので、その後の改善につながりやすい。

ざっと考えただけでもこのような効果があります。

アクロクエストには空気のように教育があるということですね。
これはどんな教育システムよりも重要な教育かもしれません。
ここ最近、他社の社長・経営者の方がよく視察に来られるのですが、「常に教育が行われている」ことに、驚かれました。

成長したいという就活生にはアクロクエストはお勧めですよ！
興味があるという人は、是非オープンカンパニーにお越しください！

申し込みはこちらから。

それでは。